优化就业结构是指通过调整劳动力在国民经济各部门之间的分配和配置，以提高就业质量和劳动生产率，进而促进经济持续健康发展。具体来说，优化就业结构包括以下几个方面：

扩大就业规模：

提供更多就业机会，确保劳动者能够在合适的岗位上发挥所长。

提高就业质量：

完善就业体系，建立健全的就业服务机制，保障劳动者的权益，提升他们的就业质量和幸福感。

优化产业结构：

合理有效地利用劳动力资源，促进产业结构优化，调整择业者的文化素质和技能结构，以适应经济发展的需要。

完善失业测量和统计：

尽早公布调查失业率，完善现有登记失业率指标体系，增加就业质量的反映指标，如工资、工时、社会保障、工作环境、工作稳定性和职业发展等。

提升劳动力市场运行效率：

优化劳动力资源配置形式，提升全要素生产率，激发全社会生产活力和创造力。

解决结构性就业矛盾：

通过提升劳动力队伍技能结构，完善劳动力市场供需对接机制，解决劳动力市场的结构性矛盾，让更多劳动者实现高质量就业。

通过这些措施，优化就业结构不仅有助于提高劳动者的生活水平和幸福感，还能促进企业的经营效率和创新能力，推动经济有效增长和社会的和谐发展。