就业扶贫岗是一种 特殊的扶贫政策，旨在为贫困地区提供临时性就业岗位，帮助贫困人口实现就业和增收，同时提升当地的公共服务水平。这些岗位通常具有以下特点：

临时性：

这些岗位通常是有时间限制的，到期后可能需要重新申请或安排其他岗位。

公益性：

岗位通常以非营利性质为主，旨在帮助贫困人口而非追求利润。

政府主导：

这些岗位的管理和监督往往由国家扶贫部门、地方政府的扶贫办公室、农村工作部门等部门负责。

强制性：

贫困劳动力必须按照要求完成规定的工作任务才能获得相应的收入，这有助于避免福利依赖和解决负向激励问题。

兼职性：

部分岗位可能以兼职形式存在，以便更好地适应贫困人口的实际情况。

就业扶贫岗的具体工作内容包括但不限于：

贫困调查与帮扶：对乡镇里的贫困户进行全面调查，并提供对口扶助，如资金援助、介绍工作机会等。

申报扶贫项目：参与计划扶贫项目，负责申请上报，并在项目获批后按步骤执行。

招商引资：帮助乡镇吸引外来投资，促进地方经济发展。

整理材料：每年年末对所在地区一年的工作进行汇总分析，包括项目计划到实施的过程和总结，以及扶贫资金的使用情况和招商引资的成果。

驻村帮扶：在村里提供各种服务和支持，帮助贫困户改善生活条件。

通过这些措施，就业扶贫岗不仅有助于贫困人口实现就业和增收，还能提升当地的公共服务水平，推动经济发展和社会稳定。