灵活就业过渡费，通常指的是 灵活就业人员所享有的过渡性养老金。对于是否有权获得这一养老金，存在以下情况：

一般情况：

灵活就业人员通常是没有过渡性养老金的。他们可以在60%至300%的缴费档次之间自由选择，但这一政策并不包括过渡性养老金。

特殊情况：

如果灵活就业人员存在视同缴费年限，例如在成为灵活就业人员之前曾在机关事业单位工作过，且在建立社保账户之前存在被认定的工龄，那么这段时间可以作为视同缴费年限，从而可能获得过渡性养老金。

企业单位退休人员：

企业单位的退休人员，如果满足一定条件，如视同缴费年限的存在，也是可以获得过渡性养老金的。

综上所述，灵活就业人员是否能获得过渡性养老金，主要取决于他们是否存在视同缴费年限。如果存在，他们可以根据相关规定获得相应的过渡性养老金。建议咨询当地社保机构或相关部门，以获取更详细和准确的信息。