催见就业协议的原因主要有以下几点：

提高就业率：

就业协议是学校就业率的重要保障，学校希望通过催见就业协议来提高毕业生的就业率，从而提升学校的声誉和吸引力。

确保实习和就业：

辅导员催促学生签署三方协议，主要是为了让学生尽快找到实习和就业单位，并拿到相应的学分。按照规定，学生必须在毕业前找到实习单位并签署三方协议，否则无法获得足够的学分。

便于管理：

学校通过就业协议来了解学生的就业情况，这为学校的专业调整、学生就业政策制定等提供依据。

应对就业形势：

当前就业形势不确定性和竞争激烈，学校催交三方协议也是为了应对这种现实，确保学生能够获得更多的就业机会和保障。

统计和上报：

国家每年会统计毕业生就业情况，学校需要保证毕业生的就业情况数据准确，并在时间节点之前上交“漂亮”的毕业生就业情况统计表。

保障学生权益：

三方协议是学生与用人单位之间建立劳动关系的重要凭证，也是毕业生就业后办理档案、转移户口等手续的必要条件。

尽管催见就业协议有其合理性和必要性，但学生也应谨慎考虑自己的未来发展，避免盲目签署协议，以免带来不必要的风险和损失。