随军家属就业的意义主要体现在以下几个方面：

优待政策：

随军家属在就业方面享有优先照顾的权利，这是国家和社会对军人特殊奉献的认可和回报。

鼓励作用：

通过提供就业上的优待，可以鼓励现役军人更加安心服役，并激励他们为国家的安全和稳定作出更大的贡献。

社会支持：

随军家属就业政策体现了地方各级对国防和军队建设的关心和支持，有助于构建军民团结和谐的社会氛围。

企业责任：

根据相关政策，企业需要按比例安置随军家属，确保他们的就业权益得到保障。

增强军心士气：

随军家属的安居乐业不仅解决了军人夫妻两地分居的难题，也引进了大量优秀人才，实现了部队、地方和军人家庭的三方共赢。

提高生活质量：

随军家属就业可以改善其家庭的生活条件，提高生活质量，从而增强军人家庭的幸福感和稳定性。

促进社会和谐：

随军家属就业安置工作关系到广大官兵的切身利益，关系到军队战斗力建设和社会的和谐发展。

法律保障：

根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》，国家有责任保障军人配偶的就业安置权益。

综上所述，随军家属就业不仅是对军人家庭的实际支持，也是国家和社会对国防建设贡献的一种体现。通过就业，随军家属能够更好地融入社会，发挥自身价值，同时也有助于提升军人的职业吸引力和部队的凝聚力战斗力。