复旦毕业生难就业的原因可以从多个方面进行分析：
用人单位青睐“985高校”
就业市场竞争激烈，许多用人单位倾向于选择来自“985高校”的毕业生，这使得复旦大学毕业生在求职过程中面临巨大挑战，需要不断提升自己的专业素养，与其他高水平学府的学生抗衡。
缺乏实践经验
尽管复旦大学注重理论教育，但学生们在实践经验方面相对不足。在就业市场上，绝大多数用人单位都希望找到既有理论基础又有实际操作能力的毕业生，因此，提升实践能力是复旦大学本科生就业必须要面对的课题。
专业结构偏向理工科
复旦大学最受欢迎的专业仍然集中在理工科领域，例如计算机科学、工程管理等，而文科类专业的毕业生就业压力较大。
学科属性影响
复旦大学作为综合性大学，优势学科集中在文理基础学科和医学方向等，这些专业往往需要更深入的学习和研究才能在相关领域有较好的职业发展，所以本科毕业后直接就业的吸引力相对较小。
升学氛围浓厚
顶尖高校的学习氛围和学术资源都非常有利于学生继续深造，复旦大学的学生整体素质较高，周围同学的选择也会相互影响，形成一种升学的风气。当大部分学生都选择考研、出国等继续深造的路径时，本科直接就业的人数自然就会减少。
经济形势变化
当前经济形势存在一定的不确定性和波动性，一些企业可能减少了招聘计划或提高了招聘门槛，这使得大学生就业面临更大的挑战，即使是复旦大学这样的名校毕业生，也可能受到大环境的影响，就业机会相对减少。
就业市场供需不匹配
高校的专业设置和人才培养与就业市场的需求存在一定的脱节。一些新兴行业快速发展，但高校的专业调整和人才培养需要时间，导致短期内相关专业的毕业生供应不足，而一些传统专业的毕业生则供过于求。
个人期望过高、职业规划不明确
对于名牌大学毕业生来说，他们的就业机会和选择应该相对较多。如果确实存在就业困难，可能是由于个人期望过高、职业规划不明确等原因导致的。
行业选择至关重要
例如，金融和科技领域的薪资待遇相对较高，但并不是每一位学生都能顺利进入这些行业。行业选择对于毕业生的就业情况有着重要影响。
社会情绪和就业率波动
就业率的数据有时会受到社会情绪的影响，不能完全反映真实的就业情况。例如，某些年份的就业率可能因为各种原因出现异常波动，但这并不意味着毕业生的就业前景整体不佳。
综合以上因素，复旦毕业生在就业市场上面临一定的挑战，但并不意味着他们就没有机会。通过提升自己的专业能力、积累实践经验、明确职业规划以及选择合适的行业，复旦毕业生仍然可以在激烈的就业市场中脱颖而出。
