就业环境是指 影响劳动者求职就业的各种因素，这些因素涉及 政治、经济、文化等多个方面。具体来说，就业环境包括以下几个方面：

经济发展速度：

经济发达地区的就业机会通常更多。

产业结构的调整：

产业结构调整会影响岗位的稀缺情况和人力资源的供应。

岗位的稀缺情况：

岗位稀缺程度直接影响劳动者的就业机会。

人力资源的供应：

人力资源的供应情况也会影响劳动者的就业。

国际市场的需求：

国际市场需求的变化也会对就业产生影响。

社会环境因素：

包括教育条件、文化设施、政治制度、氛围以及社会普遍的价值观念等。

组织环境因素：

包括企业的规模和影响力等。

政策环境：

由国家政策设置和经济状况等条件形成的就业社会氛围。

一个良好的就业环境能够为劳动者提供基本的就业条件，促进创业，并为劳动者对社会的贡献提供相应的制度保障。就业环境对劳动者就业的影响是多方面的，包括直接影响（如工资水平、就业机会）和间接影响（如社会文化环境、政策导向）。

综上所述，就业环境是一个复杂的多维概念，涵盖了影响劳动者就业的各种外部条件和因素。