留学生在签订毕业合同时，可以遵循以下步骤和注意事项：

双方协商

留学生需要与用人单位进行充分的协商，明确工作期限、工作内容、工资待遇等关键条款。

签订合同

在协商一致的基础上，双方签订书面合同，明确双方的权利和义务。合同内容应包括工作地点、工作条件、工资待遇、合同期限等关键信息。

合同备案

用人单位需要将合同报备相关部门进行备案登记，以确保合同的合法性和有效性。

合同执行

双方按照合同约定执行，留学生需要按时完成工作任务，用人单位需要支付工资并提供必要的工作条件。

注意事项

服务内容：提供的服务内容应详细分点写，明确完成到某一程度等同于完成合同的一定比例，避免模糊不清。

费用及支付方式：费用及其支付方式应明确，包括何时支付、支付金额等。

保密条款：合同中应包含相应的保密条款，防止学生泄露敏感信息。

签字及身份证明：双方签字时要注明居住地、身份证号、协议履行地等信息，这涉及到法律责任的管辖问题。

合法中介：如果通过中介签订合同，应选择合法的中介机构，并确保其具备相关资质。

试用期及薪资：注意试用期时间，以及试用期薪资是否有折算，不得低于最低工资标准。

附加条款：留出空间给后续可能的补充条款，以应对可能出现的变化。

合同形式：可以采用传真、电子合同方式签订，或委托他人代理签约，但需确保所有形式的合法性。

合同附件：通过邮件形式粘贴合同附件，双方确认签名后留底生效。

其他

合同编号：填写合同编号，明确合同的唯一性。

签署日期：明确合同签署日期，确保合同的有效期。

双方信息：详细列出甲方（留学服务提供方）和乙方（留学服务接受方）的全称、地址、联系方式。

留学事项：明确留学目的地国家及名称、留学时间等。

留学费用：详细列出乙方需支付的费用，包括学费、培训费等。

甲方义务：包括协助申请学校、提供专业指导、语言培训等。

乙方权利：如不满意学校可提出转学申请，甲方应免费帮助办理。

住宿安排：如有需要，甲方应提供合适的住宿方案。

其他条款：包括合同的有效期、奖学金政策、违约责任等。

在签订合同时，建议留学生仔细阅读所有条款，确保理解其含义，并在有疑问时寻求专业法律意见。同时，保留合同副本，以备不时之需。