如果留学生的工资不够落户，可以尝试以下几种方法：

等待社保基数达标

可以继续等待，只要社保在上海不要中断太长时间，等到工资标准达到上海的平均工资标准的1倍或者1.5倍即可申请落户。这种方法需要较长的时间，但政策相对稳定，可以作为一种长期策略。

换单位或兼职

可以考虑换个单位，或者在原单位兼职，签订劳务合同，将社保交在亲戚、朋友的公司。这样虽然需要自己多花点银子，但能保持社保连续缴纳，增加落户的机会。

与公司协商调整社保基数

与现单位谈判，说明自己在该公司的贡献，请求提高工资或调整社保基数。如果公司同意，可以将差价从公积金里扣除，从而满足落户要求。

利用特殊政策或企业

留学生创业落户：留学生可以成立公司并正常运营，只要企业注册资金实缴不少于50万人民币，并且社保按照1倍社保基数缴纳满6个月，即可申请落户。

入职科创清单企业或事业单位：如果专业符合要求，即使薪资不高，只要正常参保6个月或试用期后即可申请落户。

提高自身条件

攻克高水平博士学位，入职签署劳动合同即可申请落户。

成为高层次人才或境外高水平大学学习获得博士学位的人员，也可以直接落户。

建议

评估个人情况：首先评估自己的专业是否符合特殊政策要求，以及是否有意愿和能力进行创业。

制定长期计划：如果选择等待社保基数达标，需要有足够的耐心和信心，长期稳定的社保缴纳是落户的关键。

积极沟通：与公司沟通时，要坦诚地表达自己的想法和需求，同时也要了解公司的立场和可能的困难。

通过以上方法，留学生可以根据自身情况选择最适合的途径来提高工资收入，满足落户条件。