如果留学生没有出勤，可以采取以下措施：

及时沟通与请假

如果因为健康或家庭紧急情况无法出勤，应及时与老师沟通并请假，提供必要的诊断书或证明材料。

上学路上遇到意外情况，如交通事故，应拍照留证，并在必要时向学校提供相关证明。

避免无故旷课

明白自己来学校是为了学习，不是享受生活，避免无故旷课。

积极补救

如果出勤率已经低于学校规定的标准，应尽早采取措施进行补救。例如，连续5个月以上全勤可能有助于追回到85%的出勤率。

学校可能会提供额外的辅导或补课服务，以帮助学生提高出勤率。这可能需要额外支付费用。

申诉与减轻处分

如果因出勤率低被学校处分，如停学或开除，可以尝试进行申诉，以减轻处分。

在申诉信中，应条理清晰地叙述自己的立场，包括挂科的原因、对未来的规划，并表明自己的态度。

提前规划

如果出勤率问题严重，可能需要重新考虑学习计划，包括转学或申请硕士项目。

遵守学校规定

严格遵守学校的出勤规定，避免迟到和早退，尽量保持高出勤率。

了解课程要求

每门课程可能有不同的出勤要求，包括参与度、签到、小组讨论等。了解每门课程的出勤要求和政策，以便知道你需要满足的标准。

与教师或学术顾问沟通

如果你预计会有缺勤情况，或者已经发生缺勤，及早与相关的教师或学术顾问进行沟通是重要的。说明你的情况，并询问是否有任何方式可以弥补缺勤，如通过额外学习材料、安排补课或与教师预约讨论等。

了解补课和补救措施

学校通常会提供一些补救措施，以帮助学生弥补缺勤导致的学习损失。这可能包括提供课程材料、录像回放、在线讨论板、辅导或安排补课等。

签证相关

如果出勤率过低，学校的处理一般从提醒开始，即便如此，学校通常愿意再给学生一次机会。关键是要冷静应对，整理出勤记录，逐一说明原因，并提供证据支持。表达态度并承诺改正，如果态度和证据都到位，学校一般会给予一次改正的机会。

通过以上措施，留学生可以尽量减少出勤率低带来的负面影响，并有机会挽回局面。建议尽早采取行动，以免问题恶化。