香港留学生在准备秋招时，可以参考以下建议：

提前规划时间线

大一和大二学生应提前规划时间线，抓住实习机会，为秋招积累经验。

大三和大四学生应建立人脉网络、参加招聘活动以及提升自身竞争力。

关注秋招时间线

秋招通常从9月开始，11月结束，这是招聘的高峰期。留学生应在此期间积极参与，把握机会。

利用多种渠道寻找机会

参加大学招聘会、联系社交网络平台上的公司、参加相关社团活动等。

加入留港求职交流群，获取实用和最新的信息。

正确认识和突出自己的优势

留学生应正确认识自己的优势，如双语能力、跨文化背景等，并在简历和面试中突出展示这些优势。

注意社交媒体形象

由于许多公司在招聘前会在个人社交媒体页面搜索应聘者信息，留学生应注意规范自己的社交媒体形象，避免出现不利于求职的内容。

参加校友会活动

参加自己所在大学的校友会活动，这有助于拓宽人脉，获取求职相关信息和经验，甚至可能找到内推机会。

积累实习经验

留学生应尽可能在学习期间积累实习经验，这有助于提升求职竞争力。如果无法回国实习，可以选择远程实习。

了解最新的求职政策

留学生需要了解最新的求职政策，尤其是对于IANG签证的申请流程与公司对赞助资格的规定。

提升个人优势

参与志愿服务、领导项目或学习新的技术，这些经历不仅能丰富简历，更能在面试中让求职者脱颖而出。

准备求职材料

提前准备个人简历、求职信，了解招聘公司信息，并在线投递简历。

参加求职讲座和专场招聘会

积极参与各类资源平台的活动，如求职讲座、专场招聘会等，获取最新的职位信息和企业招聘状况。

远程面试准备

对于身处异国他乡的留学生，需提前准备好远程视频面试的相关设备和技术支持。

通过以上步骤，香港留学生可以更好地准备秋招，提高求职成功率。