留学生选择进入国企后，可以关注以下几个方面：

学历认证：

留学生回国进入国企时，必须出具学历认证。建议提前了解学历认证的流程和要求，确保自己的学历得到认可。

行业选择：

不同行业的国企在薪资待遇、工作强度等方面存在差异。留学生应根据自己的兴趣和职业规划，选择合适的行业和岗位。

简历准备：

为了提高进入国企的机会，留学生应提前规划目标企业，准备一份合适的简历，并关注招聘信息，抓住招聘机会。

适应国内就业市场：

了解并适应国内就业市场的实际情况，包括职场文化、工作习惯等，有助于留学生更好地融入国企环境。

职业发展：

国企通常有较为完善的职业晋升和发展路径。留学生应积极参与培训、项目实践等活动，提升自己的专业技能和综合素质，为未来的职业发展打下坚实基础。

福利待遇：

国企往往提供较为稳定的福利待遇，如五险一金、带薪休假、员工活动等。留学生在入职前应了解清楚相关福利政策，以便更好地规划自己的工作和生活。

落户问题：

在一线城市，国企往往能提供落户指标名额。留学生如能入职当地国企，可通过相关渠道申请落户，享受更多城市福利。

工作与生活平衡：

国企通常较为注重员工的工作与生活平衡，提供一定的福利保障，如疗养、运动会等。留学生应充分利用这些资源，保持良好的工作状态和生活质量。

总之，留学生选择进入国企后，应积极了解并适应国内就业环境，不断提升自己的职业竞争力，充分利用国企提供的各种资源和机会，实现个人职业发展的目标。