留学生找工作是一个系统而复杂的过程，需要综合考虑多个因素。以下是一个详细的求职方案，供留学生参考：

1. 自我评估与职业规划

深入了解自己：明确自己的兴趣、性格特质、核心竞争力和专业技能，同时设定职业愿景和发展目标。

行业研究：关注国内新兴行业及发展趋势，特别是与自身教育背景紧密相关的领域，分析市场的岗位需求、行业前景及潜在机遇。

2. 专业与学校选择

选择匹配专业：根据个人职业规划选择合适的专业，考虑学校的声誉、地理位置和专业排名等因素。

3. 提升语言和职业技能

语言能力：提高目标国家的语言能力，特别是口语和听力。

职业技能：获取与目标行业相关的职业技能证书，增强竞争力。

4. 实习与实践经验

实习项目：参加实习项目，将所学知识应用于实践，了解不同国家的工作环境和文化差异。

项目报告/学术论文：如适用，准备项目报告、学术论文或专业证书等，以直观展现个人专业能力和实践成果。

5. 建立人脉关系

学校资源：利用学校资源，参加职业洽谈会、招聘会，结交校友和国际学生组织成员。

社交网络：利用微信、微博等社交平台及领英等专业网络，展示个人职业形象，获取更多职业发展机会。

6. 了解并适应求职流程

求职和劳动市场规则：学习目标国家的求职和劳动市场规则。

建立个人专业网站：展示学术成果和实习经验。

7. 选择求职渠道

线上招聘平台：利用国内主流的招聘网站及海归人才专属的就业服务平台，搜索并投递合适的岗位。

企业官网：直接访问心仪企业的官方网站，关注其招聘信息和申请流程。

行业招聘：参加各类行业交流会、论坛等活动，与行业专家及企业代表建立联系。

社交网络：利用微信、微博等社交平台及领英等专业网络，展示个人职业形象，获取更多职业发展机会。

8. 参加招聘活动和面试准备

面试技巧：学习面试技巧，包括如何回答常见问题、如何展示个人优势等。

远程面试：如果遇到要求线下面试的情况，与HR沟通，探讨远程面试的可能性。

简历定制：根据每个职位的具体要求，精心调整简历内容，确保简历与岗位需求高度契合。

9. 持续学习与调整

职业规划调整：根据职业发展和市场变化，不断调整自己的职业规划。

10. 其他建议

教授推荐：请求教授推荐工作，尤其是当自己没有任何经验或简历不够丰富时。

求职指导服务：寻求求职指导服务，了解市场就业趋势、招聘信息、个人简历和职业生涯发展规划等方面的咨询服务。

职业推荐和招聘服务：通过留学组织与当地企业和雇主合作，获取工作职位及招聘信息。

通过以上步骤，留学生可以更有针对性地准备求职过程，提高成功就业的机会。