留学生报考国考的应届生身份 由用人单位界定。具体来说，是否被视为应届生主要取决于用人单位对于应届生身份的具体要求和认定标准。以下是几个关键点：

教育部的规定

教育部明确指出，留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生由用人单位界定。

择业期概念

通常情况下，2-3年内未就业的毕业生仍被视为应届毕业生。例如，2023年的国考，2021年和2022年毕业的未就业考生可以算作应届毕业生。

用人单位具体标准

用人单位会根据留学生的国外院校毕业时间或回国后取得学位认证的时间来界定其应届生身份。具体的时间范围可能因企业而异，有些企业可能要求较为严格，而有些则相对宽松。

用人单位还会考虑留学生毕业两年内是否参加过工作或缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。如果没有，通常会被视为应届生。

特定情况

对于本科毕业后先工作几年再出去留学的留学生，只要其满足回国后两年内未交职工社保的条件，仍然可以被认定为应届生。

建议

提前确认：留学生在报考国考前，应提前与意向单位确认其应届生身份是否符合要求，特别是关于毕业时间和社保缴纳情况的规定。

关注最新政策：由于政策可能会有所调整，建议定期查看教育部、国家公务员局或相关用人单位的最新公告，以确保自己符合最新的应届生身份认定标准。