留学生应届生的资格主要 由用人单位根据具体情况来界定，以下是具体的认定标准：

根据是否缴纳社保界定

如果留学生毕业两年内没有参加过工作并缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），则被视为拥有应届生身份。

特殊情况：本科毕业后先工作几年，再选择出国留学，只要在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。

根据毕业时间或学位认证时间界定

用人单位一般根据留学生在国外院校的毕业时间或回国后取得学位认证的时间来界定其应届生身份。

最终以企业要求为准，不同企业对于毕业时间的界定可能有所不同。

建议

提前了解企业要求：留学生在回国前，应提前了解目标用人单位对于应届生身份的具体要求，以便更好地准备简历和面试。

保留相关证明：如毕业证明、学位认证证书等，以备不时之需。

关注政策变化：留学和就业政策可能会有所变动，建议定期关注教育部留学服务中心及相关部门的最新通知。