留学生被离退休的情况，可以参考以下建议：

了解相关法律法规

劳动法和社保法规定，劳动者达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，可以办理退休手续，享受退休待遇。

如果档案未转出且单位未缴纳保险，导致您无法退休，您有权申请劳动仲裁，要求办理退休手续，并追究单位的责任。

咨询劳动局或劳动仲裁机构

建议您先咨询当地劳动局或劳动仲裁机构，了解具体的退休政策和程序，确认您的退休资格和所需材料。

准备相关材料

准备好解聘合同书（需有单位盖章）及身份证，到您参保地的社保中心办理退休手续。

如果档案未转出，可能需要提供相关证明，如留学期间的成绩单、工作证明等，以证明您的工龄和缴费情况。

办理退休手续

在社保中心办理完退休手续后，您的社保会暂时处于停缴状态。等您以后回国时，再办理续缴业务。

注意，社保中断不会影响累计缴费年限和金额，只要退休时缴满15年即可享受退休待遇。但中断期间无法享受医疗报销政策。

维护自身权益

如果单位未履行其法定义务，导致您无法按时退休，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益。

建议您在办理退休手续前，详细咨询当地劳动局或劳动仲裁机构，确保所有材料和程序符合要求，以保障您的合法权益。