“不好就业”指的是 难以找到合适的工作。具体来说，这可能是由以下几个原因造成的：

就业岗位减少：

随着大学生扩招，市场供大于求，导致就业岗位相对减少。即使岗位数量保持不变，由于大学录取率的逐年升高，大学生的数量也在不断增加，这使得就业竞争变得更加激烈。

技能与市场需求脱轨：

大学或高职院校的专业课程设置可能与市场需求脱节，导致培养的人才无法满足企业的实际需求。此外，学生缺乏合理的职业规划，导致就业预期过高，这也增加了就业的难度。

就业率不稳定：

就业率的不稳定也是不好就业的表现之一。就业率经常低于国际公认的安全线（如40%），意味着很多人无法找到稳定的工作，随时面临失业的风险。

身体状况、技能水平、家庭因素等：

有些人由于身体状况、技能水平、家庭因素等难以实现就业，或者连续失业一定时间仍未能找到合适的工作，这些人群被称为就业困难人员。

就业市场整体形势不好：

整体就业形势不好，可能表现为失业人员多，即使找到工作，工作也不稳定，随时面临失业的风险。

综上所述，“不好就业”主要是由于市场供需不平衡、教育与市场需求脱节、就业率不稳定以及个人因素等多方面原因造成的。建议个人在就业时，应提前规划，提升自身技能，关注市场动态，以提高就业成功率。