就业价值观是指 个体对不同职业的价值判断和选择，它反映了个体在就业过程中的倾向性态度和选择偏好。具体构成包括就业动机及期望、就业目标的追求、就业地域的选择、就业途径及方法等。

就业价值观的特点包括：

多元性：

不同的个体可能有不同的就业价值观，这些价值观可能受到社会、文化、教育等多种因素的影响。

务实性：

现代大学生的就业价值观呈现出追求务实、取向多元、态度积极等特点。

自我实现：

一些毕业生强调工作与自我价值的相互促进，追求个人兴趣与潜能的发掘和实现。

此外，职业价值观还可以分为多种类型，例如：

利他主义：

总是为他人着想，把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。

审美主义：

能不断地追求美的东西，得到美感的享受。

智力刺激：

不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物，解决新问题。

成就动机：

不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。

自主独立：

能够充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、想法去做，不受他人干扰。

这些不同类型的职业价值观反映了个体在职业选择时的不同侧重点和追求目标。