工伤就业补助金的赔偿标准主要依据以下几个方面：

伤残等级

伤残等级越高，能拿到的赔偿就越多。例如，五级伤残的就业补助金是工伤职工本人36个月的工资，六级伤残则是30个月工资。

七级至十级伤残的就业补助金分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。

当地平均工资

赔偿标准还会受到当地平均工资的影响，不同地区的赔偿标准会有所不同。例如，广东省和江苏省分别对不同伤残等级的一次性伤残就业补助金进行了详细规定。

本人工资

就业补助金的计算通常与工伤职工的本人工资有关。例如，一次性伤残就业补助金的计算标准为本人工资的若干倍，具体倍数根据伤残等级而定。

政策调整

各地区可能会根据自身情况对赔偿标准进行调整，因此实际赔偿金额可能会因不同地域经济发展情况的差异而有所改变。

综上所述，工伤就业补助金的赔偿标准是一个综合考量伤残等级、当地平均工资、本人工资以及相关政策的计算结果。具体的赔偿金额需要参照当地的相关规定和实际情况来确定。