就业指导服务笔试的内容通常包括以下几个方面：

基础知识：

测试考生对就业指导相关的基础知识和理论的理解，例如就业政策、职业规划、求职技巧等。

应用能力：

通过选择题、填空题等形式，考察考生在实际情境中运用所学知识的能力。

案例分析：

可能会提供一些与就业相关的案例，要求考生进行分析并提出解决方案。

职业技能：

包括职业规划、简历撰写、面试技巧等职业技能的考核。

公共科目：

如政治、外语和数学等，这些科目一般由全国统一命题。

专业科目：

根据报考的专业不同，专业考试科目可能包括专业基础和专业内容，一般由各个学校自行命题。

言语理解与表达：

包括表达与理解两方面的内容，通常为35题，考察考生的阅读理解、写作和表达能力。

数学能力：

测试考生的算术、逻辑和问题解决能力。

计算机操作能力：

使用办公软件、搜索引擎等基本计算机操作能力。

问题解决能力：

分析问题、提出解决方案并解释其合理性。

智力与性格测试：

包括记忆力、分析问题、解决问题的能力以及性格测试，如心理测验题目或开放式心理题目。

行业常识：

与应聘岗位相关的行业知识。

职场知识：

包括公司发展前景、团队合作、同事关系等。

申论：

考察语言组织、写作能力、处理事务能力、政策把握及运用能力。

行测：

包含数字判断、判断推理、言语理解和资料分析等题型。

公共知识：

基础知识的掌握，如历史、人文、经济、法律等，以及对时事政治、国家大事的了解。

具体的题目类型和分值分配，以及各部分内容的占比，会根据不同的考试和培训机构而有所不同。建议考生根据具体的考试大纲和相关培训资料，有针对性地进行备考。