插画师难就业的原因主要有以下几点：

行业竞争激烈

插画行业竞争非常激烈，每年都有大量的插画毕业生涌入市场，导致初级插画师在找工作时面临巨大的竞争压力。

雇主通常更倾向于雇佣有经验的插画师，因为他们可以立即投入工作并提供高质量的作品。

技术冲击

随着电脑软件和绘图工具的普及，许多人可以轻松地创作出精美的插图，人工智能技术的发展也使得计算机可以生成逼真的图像和插图，这些技术的进步使得传统手绘插画的需求逐渐减少。

市场需求变化

市场需求随着消费者的审美和风向而转移，简单来说三年前成熟的插画风格，拿到今天可能卖不出同样的价格。

随着经济不景气，许多公司减少了市场宣传预算，导致原画插画的需求也减少了。

缺乏专业认可和保障

插画师的专业认可和保障相对较少，在许多国家，插画师并没有像律师和医生那样的专业组织和执业资格，这导致插画师的社会地位和声誉相对较低，缺乏对其权益的保护。

插画师的收入也往往不稳定，没有稳定的工作保障，增加了就业的不确定性。

教育和培训的不足

许多学校并没有为插画师提供充分的教育和培训机会，很少有大学或学院提供专业的插画课程，导致许多插画师只能通过自学和实践来提升自己的技能。

行业规范和收入问题

插画行业存在多种问题，包括缺乏行业规范，插画师难以得到公平对待，国内市场对插画的认识过于狭隘，插画师被局限于单一表达中，不同类型的插画稿费差距很大，且国内编辑缺乏美术教育背景，审美判断力不足。

插画师还面临稿费拖欠和试稿不付报酬的问题，这让插画师非常困扰。

作品质量和风格

插画师需要有自己的风格或者IP，还得在行业中有名气，才能成功。

很多初级插画师在准备作品集时存在一些常见问题，导致作品质量不够高，进一步降低了他们找工作的机会。

综上所述，插画师难就业的原因是多方面的，包括行业竞争激烈、技术冲击、市场需求变化、缺乏专业认可和保障、教育和培训的不足、行业规范和收入问题以及作品质量和风格等。要想在这个行业中获得成功，插画师需要不断提升自己的专业技能和创作水平，同时也要关注市场动态和行业规范，以应对各种挑战。