师范生更好就业的原因主要有以下几点：

需求量大：

教育是国家发展的重点领域，对教师的需求较大，尤其是在中小学和幼儿园等教育领域。

就业途径多样：

师范生可以通过考取教师资格证、参加事业单位招聘考试等途径进入公办学校任教。

编制稳定：

进入财政供养的具有正式编制的公办学校任教，工作稳定，待遇较好，有事业编制。

社会地位高：

教师社会地位较高，享有较高的职业声望。

实践经验丰富：

师范生在大学期间接受专业的教育和实践锻炼，积累了一定的教育经验和技能，有助于在就业市场上获得优势。

报考人数增加：

师范类专业在高考中的报考比例逐年上升，吸引了大量高分学生报考，使得师范专业的毕业生数量增加。

政策优待：

教育部门对师范生有一系列优待政策，如免试认证教师资格证、先上岗再考证、编制保障等，这些政策为师范生提供了就业机会和稳定性。

就业形势好：

在其他专业就业形势严峻的情况下，师范类专业依然能够吸引大量毕业生，并且就业率较高。

工作稳定性高：

教师职业具有较高的工作稳定性，学校一般不会轻易解雇教师，只要认真履行教学职责，基本不用担心失业问题。

假期充裕且福利良好：

教师享有寒暑假带薪休假，福利待遇也在持续改善，包括五险一金、住房补贴、绩效奖金等。

社会需求大：

随着教育事业的不断发展，对教师的需求也在不断增加，特别是在一些偏远地区或特殊教育领域，教师的需求更是迫切。

综上所述，师范专业之所以好找工作，是因为其在报考人数、政策优待、就业形势、工作稳定性、假期福利、社会地位、个人成长和社会需求等方面具有明显优势。这些因素共同作用，使得师范专业成为许多学生的理想选择。