就业后再择业困难的原因主要有以下几点：

就业时的无奈之举：

在就业形势日益严峻的情况下，许多毕业生为了尽快解决生计问题，避免陷入长期失业的困境，往往在毕业季匆忙选择一份工作，而无法充分考虑这份工作是否与自己的职业规划相契合。

外部环境的不断变化：

随着互联网和新媒体的迅速崛起，传统媒体行业的市场份额不断被挤压，许多传统媒体从业者面临着裁员或转型的压力。此外，技术升级也导致一些岗位需求大幅减少，迫使员工不得不重新规划职业方向。

职业技能的瓶颈：

不同行业和岗位对技能的要求不同，当大学生决定再择业时，往往会发现自己现有的技能无法满足新岗位的需求。例如，从传统行业转向新兴的互联网行业，需要掌握编程语言、数据分析等技术技能，以及快速学习和适应新技术的能力。

对职业的高期望值：

人们对于自己的期望值和职业发展规划有着更高的要求和更深入的思考，在众多选择面前，需要考虑自己的兴趣、价值观、能力和发展空间等因素，进行全面权衡和筛选，这使得择业变得更加困难。

用人单位的偏好：

不少用人单位往往更愿意招收有工作经验的求职者，这使得大学生期望一走出校门就找到一份理想的工作变得非常困难。先就业后择业有助于毕业生在积累工作经验的同时更好地认识社会，了解社会需求，从而为日后选择自己喜欢的工作打下扎实的基础。

市场需求的限制：

在“僧多粥少”的现实情况下，与其毕业就失业，倒不如以积极的心态先找一份工作，积累一些经验，然后再作打算。

缺乏明确的职业方向：

面对就业市场的严峻形势，许多人选择了盲目跟风或随波逐流，却忽略了找到适合自己的职业方向这一最重要的一点。选择一门有前景、有市场需求的技术，才是实现顺利就业的关键。

综上所述，就业后再择业困难的原因是多方面的，包括就业形势的严峻、外部环境的变化、职业技能的瓶颈、对职业的高期望值、用人单位的偏好、市场需求的限制以及缺乏明确的职业方向等。建议求职者在择业时充分考虑自身情况和市场需求，制定合理的职业规划，并不断提升自己的技能以适应不断变化的市场环境。