下岗再就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

经济结构调整：

随着经济结构的调整和产业升级，一些传统行业的工作岗位减少，而新兴行业对技能的要求较高，导致部分劳动力无法适应新的就业市场需求。

国有企业改革：

为了提高国有企业的效率和减轻其负担，需要进行人员分流和下岗。这是国有企业改革过程中不可避免的现象。

社会保障体系不完善：

在体制转轨时期，为了保障下岗职工的权益，国家实行了下岗职工基本生活保障制度，并促进其再就业。

劳动力市场发育滞后：

长期计划就业体制的影响导致我国劳动力市场发育严重滞后，市场主体不到位，就业信息发布、传导及其对劳动力流动和资源配置的影响有限。

劳动者技能素质问题：

部分下岗失业人员由于技能单一、缺乏就业竞争力，难以适应经济社会的发展和岗位的需要。

政治和社会稳定：

下岗再就业有助于稳定社会，避免因大规模失业引发的社会问题，保障劳动者的基本生活需求。

综上所述，下岗再就业不仅是一项重要的经济工作，也是一项重大的政治工作，它体现了社会主义制度下劳动者利益得到充分重视和保护的制度特征。通过下岗再就业工程，国家能够建立新的就业机制，促进劳动力市场的发育，提高劳动力资源配置效率，从而实现经济和社会的稳定发展。