中职生的就业观是指中职学生在就业过程中所持有的 一系列观念和态度，这些观念和态度影响他们的职业选择、职业发展以及工作表现。以下是中职生应具备的就业观的一些关键要素：

目光长远

中职生应认识到，刚毕业时他们在技术经验、能力和学历上可能无法与经验丰富的社会员工或大专大学生相比。因此，在就业的前两年，重要的是扎实地锻炼自己的技能，以便在社会中立足。成功往往需要时间和持续的努力，而不是一蹴而就。

从基层做起

中职生应摒弃不切实际的快速晋升想法，如希望在短时间内成为领班或经理。相反，他们应该从基层岗位做起，逐步积累经验，提升自己的职业竞争力。基层工作不仅有助于他们掌握实际操作技能，还能帮助他们了解职场规则和工作环境。

认识社会阶层，做好人际关系

在学校，上司和老师扮演着重要的角色，而在工作中，上司和同事则可能成为管理者。中职生需要适应这种角色转变，学会与不同层级的人进行有效沟通和合作。此外，他们还应认识到职场中可能存在的竞争和利益冲突，并学会妥善处理这些复杂的人际关系。

工作要认真

中职生应认识到工作与学习环境的不同，在工作中需要保持高度的专注和认真态度。任何懒散或分心的行为都可能对工作产生负面影响，甚至影响职业发展。

提升自身素质

中职生应不断提升自己的专业能力和综合素质，包括技术技能、沟通能力和团队合作精神。这些素质不仅有助于他们在工作中表现出色，还能增强他们的职业竞争力和适应能力。

适应严峻的就业形势

市场经济环境下，就业市场竞争激烈，中职生需要具备较强的适应能力。他们应树立大众化就业观，降低就业期望值，拓宽就业范围，从低薪岗位做起，逐步积累经验和财富。

树立劳动光荣的思想

中职生应树立劳动光荣的思想，认识到每一份工作都有其价值和意义。他们应充满自信，尊重劳动，以积极的态度面对就业挑战。

服从管理，树立责任意识

中职生应学会服从管理，遵守公司规章制度，树立强烈的责任意识。这些品质不仅有助于他们在工作中表现出色，还能为他们未来的职业发展打下坚实的基础。

综上所述，中职生的就业观应包括目光长远、从基层做起、认识社会阶层、工作认真、提升自身素质、适应严峻的就业形势、树立劳动光荣的思想以及服从管理和树立责任意识等方面。这些观念和态度将帮助他们在职场中取得成功，实现自我价值。