新就业模式是指 伴随着互联网技术应用和数字经济发展而出现的工作模式。这些模式通常依托于互联网平台，例如网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等。新就业形态的特点包括劳动关系的灵活性、工作内容的多样性、工作方式的弹性以及创业机会的互联性。这些特点使得新就业形态在扩大就业容量、调节劳动力市场方面发挥了重要作用，同时也对提升就业质量和加强劳动者权益保障提出了新的要求。新就业形态既应该得到鼓励发展，也需要进行适当的规范和管理。