再就业人员的退休年龄主要依据个人的就业情况、社保缴纳年限以及特定职业等因素。以下是具体的退休年龄规定：

一般规定

男性和女性的退休年龄通常为60岁。

特殊职业

某些特殊职业（如矿工、警察等）可能会有不同的退休年龄规定。

年龄包容性就业

某些情况下，退休年龄和再就业年龄分别提高到64岁和69岁。

灵活就业人员

灵活就业女性的退休年龄主要分为两类：50岁和55岁。具体条件包括在同一工作岗位上连续工作超过10年且累计缴纳社保满15年，或者累计缴纳社保满15年且之后从事灵活就业并连续缴纳社保超过2年。男性灵活就业人员的退休年龄为60周岁，女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁。但如果女性曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年且灵活就业2年以上，可以申请在50至55周岁之间办理退休手续。

地区政策

河南的退休政策：职工社保缴满15年就可以50岁退休，但一旦成为灵活就业者，则必须按灵活就业的规矩，即55岁才能退休。

广州市的政策：女性参保人如果曾在单位以职工身份参加过职工社保，不管以后是否再以灵活就业人员身份再参保，只要她总共缴费满15年，就能在50周岁以职工身份办理退休。如果女性参保人一直以灵活就业人员身份参保，需要满55周岁且缴费满15年才能办理退休。

延迟退休政策

随着延迟退休政策的逐步实施，灵活就业人员的退休年龄也可能会有所调整。具体而言，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟；而原法定退休年龄为50周岁的女职工，退休年龄也将相应延迟。

综上所述，再就业人员的退休年龄一般为60岁，但根据不同情况，可能会有一些调整。建议关注当地政策动态，以获取最准确的退休年龄信息。