关注新就业群体的原因主要有以下几点：

促进高质量充分就业

新就业群体数量在最近几年持续攀升，许多新兴就业岗位成为容纳新增就业、缓解就业矛盾的重要缓冲器。

然而，新就业群体存在着就业不规范、工作强度大、平台与员工利益矛盾突出等问题，这些问题不仅降低了对潜在新增劳动力的吸引力，也大大降低了在岗劳动者的就业体验。

完善社会治理体系

新经济组织、新社会组织、新业态迅速发展，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用，同时也会带来一定的社会风险。

新就业群体在就业过程中存在劳动关系认定不易、职业伤害保障不足、用工主体难以确定、算法挤压陷入困境等一系列问题，这些问题对社会稳定构成潜在的威胁。

增强城市运转和居民幸福感

新就业群体是城市运转不可或缺的一环，让他们拥有更多获得感、幸福感、安全感，才能为城市发展注入持久动力。

新就业群体如快递员、外卖员、网约车司机等，他们立足自身岗位，辛勤付出，为百姓的美好生活、城市的发展进步作出很大贡献。

推动社会进步和文化多元化

新就业群体如互联网平台、零工经济等新兴领域的发展，不仅丰富了就业形态，还推动了社会进步和文化习俗的多元化发展。

新就业群体的兴起，与互联网平台、零工经济有着密切联系，他们带着创新的思维和灵活的就业方式，为劳动力市场注入了新的活力。

加强党的执政基础

新经济组织、新社会组织、新业态的迅速发展，要求党必须紧跟经济组织、社会组织形态的新变化，高度关注新业态发展，织密党的组织网络，扩大党的组织和工作覆盖，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。

提升新就业群体的归属感和认同感

新就业群体对城市的归属感和文化认同感比较强烈，关注他们的发展，能够增强他们与社会的链接感，提升他们的归属感，进而激励更多人爱岗敬业。

综上所述，关注新就业群体不仅有助于促进高质量充分就业和完善社会治理体系，还能增强城市运转和居民幸福感，推动社会进步和文化多元化，同时加强党的执政基础，提升新就业群体的归属感和认同感。因此，各级政府和社会组织需要继续加强对这一群体的支持与关注，创造更好的工作环境。