就业难会产生一系列连锁反应，影响个人、家庭、企业乃至整个社会经济。以下是就业难可能引发的主要问题：

经济形势不景气

企业裁员、运营困难、营收减少，导致新增就业机会减少，新鲜血液难以融入经济体系。

容错率下降

用人单位对新员工的期望提高，一旦表现不佳便难以获得改正的机会，影响企业招聘和人才培养。

消费能力下降

就业困难直接影响结婚、生育、购房购车等行为，最终加剧经济两极分化。

社会稳定受威胁

大学生就业难可能导致社会舆论压力增加，形成有文化的青年失业群体，对城市社会稳定产生冲击和威胁。

家庭收入下降

就业困难导致家庭收入下降，生活来源无法保障，甚至可能引发家庭贫困。

心理问题

毕业生面临就业压力，容易产生紧张、迷惘、郁闷、烦躁等情绪，甚至出现心理脆弱、心态失衡等问题。

教育信心下降

大学生就业率持续降低，薪资待遇水平下降，影响人们对教育和培养子女的信心。

社会创新创造活力减弱

就业困难可能导致过分注重考试，忽视实践和创新，影响制造业发展和社会创新创造活力。

就业心态问题

就业难可能导致学生存在“眼高手低”的现象，就业心态不端正，择业功利化，过分看重眼前利益，忽视长远发展。

企业用工成本增加

由于就业难，企业可能提高招聘标准，增加培训成本，以吸引和留住优秀人才。

综上所述，就业难不仅是个体面临的困境，更是对整个社会经济结构和稳定产生深远影响的问题。解决就业问题需要政府、企业、教育机构和个人等多方面的共同努力。