学校灵活就业是指 在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统全日制就业方式的各种就业形式。这种就业方式包括但不限于从事主播、自媒体、配音、电竞、电商等新兴产业的人员，以及非全日制用工、劳务派遣、业务外包和平台型用工等。

具体来说，灵活就业的特点包括：

劳动时间灵活：

灵活就业人员可以根据自己的时间安排进行工作，不受固定工作时间的限制。

收入报酬多样：

灵活就业的收入来源多样，可以是按项目、按小时、按任务等多种方式获取报酬。

工作场所不固定：

灵活就业人员可以在不同的场所进行工作，甚至可以在家或其他非传统的工作环境中工作。

保险福利自主：

灵活就业人员需要自行负责社会保险和福利，不像传统就业方式那样由雇主提供。

劳动关系灵活：

灵活就业人员与雇主之间的关系较为松散，可能没有正式的劳动合同，或者劳动合同较为灵活。

需要注意的是，灵活就业虽然具有较大的自由度，但也存在一定的不确定性和风险，如收入不稳定、缺乏社会保障等。因此，选择灵活就业时，需要充分了解相关政策和风险，并做好相应的准备和规划。