毕业生选择异地就业的原因多种多样，主要包括以下几点：

薪资与机会

异地就业往往能提供更高的薪资和更多的就业机会。一线城市和经济发达地区通常有更好的职业发展前景和更广阔的舞台前景，能够最大程度地锻炼毕业生的能力和思维。

资源优势

毕业生可能会利用家庭或亲戚的资源人脉，选择在某个特定城市就业，以便直接上岗或获得更好的发展机会。例如，某些毕业生可能因为亲戚在某个城市工作而选择前往该地。

离家更近

一些毕业生可能会选择离家稍近的省会城市就业，以便父母能够更方便地照顾他们。

职业发展

异地可能提供更多的职业机会和更好的发展平台。某些地区的行业发展前景好，适合个人的专业领域工作机会多，有助于个人职业目标的实现。

学习与成长

异地就业可以让人学习不同的文化、工作方式和经验，有助于个人成长。面对新挑战可以提升能力和技能，拓宽视野。

家庭与关系

有时因为重要的家庭成员（如未婚妻/夫、亲戚）在异地，或者计划在那里定居，因此选择异地就业。

经济动力

许多人选择异地就业是为了追求更好的经济机会和更高的收入。一些地方资源匮乏，就业机会有限，而外地可能有更多的就业机会和更好的薪资待遇。

政策支持

政府为鼓励大学生跨省就业提供了各种政策支持，如税收优惠、创业扶持等，这也促使一些毕业生选择异地就业。

生活质量

一些毕业生可能更倾向于选择生活成本较低、压力较小的二三线城市，以平衡工作与生活。

个人兴趣与职业规划

有些大学生在大学期间对某个领域产生了浓厚兴趣，或者对自己的职业规划有清晰认识，因此选择出省就业以实现个人职业目标。

综上所述，毕业生选择异地就业的原因是多方面的，包括薪资与机会、资源优势、家庭与关系、职业发展、学习与成长、经济动力、政策支持、生活质量以及个人兴趣与职业规划等。这些因素共同作用，影响了毕业生的就业选择。