城镇就业机会之所以较多，可以归纳为以下几个主要原因：

宏观经济运行：

经济增长对就业的拉动作用显著。国家实施的一系列积极就业政策，如减免行政性收费、解决小额贷款难、提供就业服务和职业培训补贴等，有效促进了就业增加。

城市发展需求：

城市发展速度快，需要大量的人才。城市提供了更多的工作单位供人们选择，并且工作机会广泛，升迁也相对容易。

政策导向：

近年来，中央及地方出台了多项促进就业的政策，包括针对高校毕业生和农民工的就业创业支持措施。这些政策不仅提供资金和资源保障，还通过职业培训等手段提升了劳动者的技能水平，增强了其就业能力。

经济结构转型升级：

随着新兴产业的发展，特别是数字经济和绿色经济的快速崛起，传统行业在重新洗牌的过程中不断涌现出新的岗位。例如，数字化转型催生了大量的IT及数据分析相关工作，为劳动力市场注入了新的活力。

人口聚集效应：

大城市是人口的聚集地，大中小企业众多，吸引了大量的人流量。随着企业的发展和岗位需求的增加，就业机会逐渐增多，尽管竞争也变得更加激烈。

综上所述，城镇就业机会之所以较多，是由于宏观经济运行、城市发展需求、政策导向、经济结构转型升级以及人口聚集效应等多重因素共同作用的结果。