退休人员再就业的原因多种多样，主要包括以下几点：

经济需求

养老金不足：尽管养老金能够维持基本生活，但面对突发的医疗费用、家庭负担或其他额外支出时，许多退休人员仍需要额外的经济支持。

提高生活质量：一些退休人员希望通过再就业来改善自己的经济状况，增加收入，甚至实现更高层次的消费需求。

社交互动

保持社交活跃：工作可以提供社交支持和联系，帮助退休人员保持社交互动和活跃度，避免孤独感和与社会脱节。

传承经验：退休人员在工作中积累的专业知识和经验可以通过再就业传递给年轻一代，从而在社会中继续发挥价值。

自我实现

实现个人价值：工作能让退休人员实现自我价值感和满足感，对于心理健康和幸福感有很大的影响。

保持身体和大脑活跃：一些退休人员选择继续工作是为了保持身体和大脑的活跃状态，避免因退休导致的无所适从和空虚感。

社会需求

市场需求：随着人口老龄化加剧，医疗保健、教育培训、社区服务等领域对富有经验的老年劳动力的需求与日俱增，为退休人员提供了新的就业选择。

缓解劳动力市场矛盾：退休人员的再就业有助于缓解当前劳动力市场供需矛盾，特别是在一些技术要求较高的领域，他们的加入将为行业发展注入新的动力。

心理需求

缓解退休综合征：退休导致社会地位的改变，可能会让一些退休人员产生焦虑和失落感，再就业可以缓解这种心理压力，让他们重新找到生活的意义。

保持生活充实：许多退休人员习惯了忙碌的生活，退休后若突然闲下来，可能会感到空虚和失落，工作能让他们保持活力和存在感。

综上所述，退休人员再就业的原因是多方面的，既有经济上的需求，也有社交、自我实现和社会层面的考量。通过再就业，他们不仅能够继续为社会做出贡献，还能提升自己的生活质量和幸福感。