常青藤大学之所以好就业，主要原因可以归纳为以下几点：

高国际化程度

常青藤大学的毕业生通常拥有较高的国际化程度，可以在全球范围内找到较好的发展机会。

高社会认可度

常青藤大学的毕业生在学术界和商界等多个领域都有很高的认可度，很多诺贝尔奖的获得者也毕业于这些学校。

常青藤联盟的学位和学历在全球范围内得到广泛认可，企业往往更看重藤校背景，因为这代表着优秀的教育质量和专业能力。

丰富的教育资源

常青藤大学享有丰富的教育资源和优秀的教授资源，为学生提供优质教育。

这些学校通常有更多的捐赠资金，意味着对教学设施和人才培养的投资更多。

强大的校友网络

常青藤联盟学校拥有庞大的校友网络，这为毕业生提供了丰富的职业资源和机会。

校友网络也有助于毕业生建立人际关系，从而更容易找到工作。

高就业率和薪资水平

常青藤联盟的毕业生通常有较高的就业率，尤其是在计算机科学、数据科学、工程和管理等领域。

常青藤毕业生的早期和中后期职业薪酬通常高于其他大学毕业生。

专业选择与市场需求

某些专业，如计算机科学、数据科学、工程和管理，在就业市场上需求较大，因此更容易找到工作。

学校的课程也会针对实用技能来培养学生，使得毕业生能够更好地适应市场需求。

多样性与包容性

常青藤学校通常为低收入家庭的学生提供奖学金，以实现教育公平。

学校注重师生比例、教师种族多样性等指标，致力于创建多元化的学习环境。

全球化视野与跨文化沟通能力

具备全球化视野和跨文化沟通能力的毕业生在全球化的今天尤其受欢迎。

综上所述，常青藤大学之所以好就业，是因为它们在国际化程度、社会认可度、教育资源、校友网络、就业率和薪资水平、专业选择与市场需求、多样性与包容性以及全球化视野与跨文化沟通能力等方面都表现出色。这些因素共同作用，使得常青藤大学的毕业生在就业市场上具有显著的竞争优势。