高校就业稳定的原因主要包括以下几点：

经济保持合理增速：

经济在合理区间内增长，并且经济规模在持续扩大，对就业的拉动能力显著。经济每增长一个百分点，对就业的拉动能力相较于以往有明显提升。

产业结构不断优化：

我国产业结构正在由工业主导型向服务业主导型转变，第三产业占GDP的比重逐年增加，对就业的带动能力高于第二产业约20%。

改革红利持续释放：

政府通过推进“放管服”改革、商事制度改革和税收制度改革等一系列措施，释放了改革红利，促进了就业形态的多元化和创业带动就业的倍增效应。

就业政策持续发挥效能：

政府针对重点群体（如高校毕业生）的就业支持政策显现出成效，通过提供就业补贴、扩大招聘岗位等措施，提高了高校毕业生的就业机会。

经济运行的平稳性：

政府在宏观调控方面采取了有效措施，确保了国民经济的平稳运行，特别是在应对突发疫情后，积极推动复工复产，稳定了各行各业的就业基础。

重点群体就业支持：

针对农民工和高校毕业生等群体的就业问题，政府和社会各界给予了高度关注和支持，统计数据显示，这些重点群体的失业率逐步下降，就业状况逐步改善。

综上所述，高校就业稳定是多种因素共同作用的结果，包括经济的合理增速、产业结构的优化、改革红利的释放、就业政策的持续发挥、经济运行的平稳性以及重点群体就业支持政策的有效实施。