计算机专业就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

市场需求变化

技术进步与行业成熟：过去十年，互联网行业的迅猛发展带动了对计算机人才的大量需求。然而，随着技术的进步和行业的成熟，市场需求逐渐趋于饱和，企业开始更加注重候选人的实际经验和综合能力，而不仅仅是学历背景。

新兴领域的发展：人工智能、大数据等新兴领域的发展使得企业对技能要求更加多元化，对人才的需求也更加广泛。

教育资源分配不均

顶尖院校与普通院校差距：一些顶尖院校拥有丰富的实践机会和优质师资，能够培养出高质量的人才；而普通院校则可能面临师资不足、设备落后等问题，导致毕业生整体素质参差不齐。

行业竞争加剧

报考人数激增：计算机专业因其高薪和广泛的就业前景吸引了大量学生报考，导致该专业的毕业生数量急剧增加，而市场需求并没有同步增长，许多企业对计算机人才的需求趋于饱和，甚至出现供大于求的情况。

技能要求提高：企业更倾向于招聘具有实际项目经验、具备特定领域专长（如人工智能、大数据、云计算等）的人才，这使得许多刚毕业的学生在求职过程中面临巨大的挑战。

行业泡沫与裁员潮

经济下行压力：近年来，互联网行业经历了多次泡沫破裂和裁员潮，尤其是在经济下行压力下，许多互联网公司为了降低成本，不得不进行大规模裁员，这不仅影响了在职员工的稳定性，也给应届毕业生带来了极大的就业压力。

个人兴趣与职业规划

兴趣与职业不匹配：很多学生在选择计算机专业时，并没有充分考虑自己的兴趣和长远发展，导致在求职过程中难以找到满意的工作。

技术更新迅速

持续学习的重要性：计算机行业的技术更新换代速度极快，新的编程语言、框架和工具不断涌现，因此持续学习和适应新技术是非常重要的。如果毕业生的技能和知识无法与市场需求保持同步，就会增加就业难度。

缺乏实践经验

实践与理论脱节：很多计算机专业的学生在校期间主要侧重于理论知识的学习，缺乏实践经验。然而，很多企业在招聘时更加看重实践能力和项目经验，这使得缺乏相关实践经验的毕业生在就业中面临一定的困难。

行业发展不均衡

岗位与需求不匹配：计算机行业的发展不均衡，一些传统的领域和岗位面临饱和，而一些新兴领域和岗位需求却增长迅速。如果毕业生的专业方向与市场需求不匹配，就业难度会增加。

综上所述，计算机专业就业难的现象主要归因于市场需求变化、教育资源分配不均、行业竞争加剧、技术更新迅速、缺乏实践经验以及行业发展不均衡等因素。对于计算机专业的学生来说，要想在就业市场上脱颖而出，不仅需要扎实的技术基础，还需要具备丰富的实践经验和综合能力，以适应不断变化的市场需求。