退役军人能够就业的原因主要有以下几点：

政府支持与援助

政府针对未就业和失业的退役军人提供相应的服务与援助，这是保障退役军人基本生活和促进就业的重要举措。

对于符合条件的退役军人，政府会根据相关政策安排工作，比如安排到一些国有企业、事业单位的相应岗位。

优待政策

国家给予逐月领取退役金的退役军人就业优待政策，是对他们曾经为国家奉献的认可与回报。

退役军人可以参加免费的职业技能培训，并享受优惠，以提升他们的专业技能，更适应市场需求。

企业吸纳退役军人就业可能会获得一定的政策支持，这也鼓励企业积极为退役军人提供岗位。

内在优势

退役军人具有高度的纪律性、良好的身体素质和优秀的团队协作能力，这些特质使他们在就业市场上具有竞争力。

退役军人经过军队的培养锻炼，政治素质、意志品质、能力作风都比较过硬，是社会主义现代化建设的重要力量。

社会与企业认可

很多企业相对来说更青睐于退役军人，因为退役军人具有忠诚、团队凝聚力强、做事脚踏实地等优势。

大型企业通常会在招聘时设置专门针对退役军人的岗位，以便更好地发挥他们的专业技能和军队作风。

创业支持

国家对于退役军人自主创业提供相应的补贴和减免税政策，并在贷款等方面也有一定的政策扶持。

退役军人可以利用在军队积累的经验、人脉以及自身的勇气和毅力，选择创业，闯出自己的一片天地。

社会氛围

营造尊重军人、关爱退役军人的良好氛围，促进社会和谐稳定，这有助于退役军人的就业和职业发展。

综上所述，退役军人的就业得益于政府的政策支持、自身的优秀素质以及社会的广泛认可。这些因素共同作用，使得退役军人在就业市场上具备独特的竞争优势，并能够在多个领域实现自身价值。