就业指导是一个综合性的概念， 涵盖了就业前准备、职业选择、求职技巧、政策解读等多个方面。具体内容包括：

信息指导：

提供就业市场信息，帮助了解就业趋势和职业需求，搜集和传递就业信息。

技术指导：

教授求职技巧，如简历撰写、面试准备、职场礼仪等，以提高求职效率。

思想心理指导：

帮助树立正确的就业观念，调整就业心态，克服心理障碍。

职业选择指导：

根据个人特点和能力，选择合适的职业路径，实现人职相配。

政策指导：

提供与就业相关的政策信息，帮助了解国家就业政策，明确权利和义务。

生涯规划：

包括职业定位、目标设定和通道设计，帮助制定个人的职业发展规划。

创业指导：

针对有意创业者，提供创业相关的指导和支持。

就业指导的目的在于帮助择业者充分了解自己的个性特点和社会职业要求，从而选择适合的职业，实现顺利就业。在我国，就业指导还包括就业政策导向和相应的思想教育工作。

建议：

个性化指导：就业指导应注重个性化，帮助每个人发现自己的特质和专长，制定个人的职业发展规划。

政策了解：积极了解国家和地方的就业政策，利用政策支持，多渠道就业。

技能提升：不断学习和提升求职技巧，提高在就业市场的竞争力。