大学生在就业过程中可能会遇到以下困惑：

前途迷茫没信心

高达86%的大学生对自己的专业不太了解，不清楚就业方向，感到前途迷茫，缺乏信心。

自我认知偏差大

78%的大学生自我认知欠缺，表现为自卑或自负，这影响了他们的就业选择和职场表现。

优势不明空自卑

在“请你说出自己的优势”提问中，有近50%的同学回说不清楚；26%的同学回好像没有优势；仅有14%的同学能够说出自己3条以上的优势。

无从选择考何证书

很多大学生不知道如何选择与自己专业有关或不相关的证书，容易随波逐流，投入了时间和精力，但问及哪张能为将来的发展加分却一脸茫然。

实习和就业单位选择困难

不知道如何选择实习单位和目标行业，导致求职过程困难重重。

简历投递效果不佳

简历投递没有针对性，导致求职效果不佳。

面试机会多但录用难

尽管获得面试机会，但难以获得工作录用。

就业市场环境问题

就业市场缺乏公平公正，存在歧视现象；就业竞争激烈，毕业生数量增加，市场供需不平衡。

眼高手低

对工作待遇期望过高，与自身水平不符，导致难以找到合适的工作。

缺乏自主择业目标

盲目跟风现象严重，缺乏明确的职业目标。

就业心理压力与焦虑

面对激烈的就业竞争，感到压力大，对未来迷茫。

就业观念不合理

过分强调专业对口、地域和职位高低，忽视职业发展。

缺乏实际工作经验

无法满足用人单位对实际工作能力的需求。

高校教育与市场需求脱节

高校在专业设置和课程体系构建上，往往缺乏对市场需求的精准调研和前瞻性预测，导致学生所学知识和技能无法满足企业实际工作的要求。

经济结构调整与企业转型压力

全球经济一体化和科技飞速发展背景下，经济结构调整和企业转型导致传统产业岗位流失严重，新兴产业人才缺口大，造成就业结构性矛盾。

这些困惑反映了大学生在就业过程中面临的多方面挑战，包括自我认知、职业规划、市场环境、心理压力等。要解决这些困惑，大学生需要尽早进行职业规划，明确目标，增强实践能力，同时高校和社会也应提供更多支持和指导，帮助学生更好地适应就业市场的变化。