取消就业证后，仍有一些机制或措施来替代其功能，确保就业过程的顺利进行。以下是一些可能的原因解释为什么取消就业证后仍然有用：

简化就业手续

取消就业报到证可以简化就业手续，使得高校毕业生在就业过程中能够更加便捷地办理入职手续、计算工作时间等就业报到证所承载的功能。

激发市场活力

取消就业报到证可以有力激发市场活力，释放发展动能。这主要是因为取消就业报到证能够减少就业报到证的办理和使用环节，降低就业成本，提高就业效率，使得高校毕业生能够更加便捷地实现就业。

促进灵活就业

取消就业报到证可以促进高校毕业生的灵活就业。这是因为取消就业报到证能够使得高校毕业生在就业过程中不再受到地域、行业、单位性质等方面的限制，可以更加自由地选择适合自己的工作机会，实现灵活就业。

提高就业质量

取消就业报到证可以提高高校毕业生的就业质量。这是因为取消就业报到证可以使得高校毕业生在就业过程中更加注重个人能力和素质的提升，而不是仅仅追求就业报到证的办理和使用。

档案传递、关系转移、报到入职、办理落户

尽管就业报到证被取消，但毕业生在录用、档案转接、落户等方面仍需要相关证明和手续。因此，取消就业报到证并不意味着这些环节完全消失，而是需要其他方式来替代和衔接这些功能。

用人单位的适应

近年来，很多用人单位已经不将就业报到证作为接收应届高校毕业生的必需材料。随着就业方式日益丰富多元、灵活多样，用人单位对就业报到证的需求已经大大减少。

政策调整和市场发展

取消就业报到证是顺应高校毕业生就业市场化、社会化的发展趋势。随着市场的发展，传统的就业报到证已经无法完全满足现代就业市场的需求，因此取消并替代其功能是必然的选择。

综上所述，尽管就业报到证被取消，但通过简化就业手续、促进灵活就业、提高就业质量等多种方式，仍然可以确保高校毕业生在就业过程中获得便利和支持。同时，取消就业报到证也有助于激发市场活力，促进经济发展。