灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统全日制就业方式的各种就业形式。这种就业形式通常不受固定工作时间和地点的限制，劳动者可以根据自身需求和市场需求灵活安排工作内容和时间。灵活就业包括但不限于以下几种形式：

非全日制就业：

劳动者每周工作时间少于全日制标准工作时间的就业形式，通常以小时计酬。

临时性就业：

劳动者为某一特定项目或任务工作，项目完成后即终止劳动关系的就业形式。

弹性工作制：

劳动者可以根据自身情况调整工作时间，而不受固定工作时间的限制。

自由职业者：

劳动者以独立身份从事职业活动，不受雇于特定单位，自行安排工作内容和时间。

平台型用工：

劳动者通过第三方平台提供服务，如网约车司机、外卖配送员等。

个体经营：

劳动者自主创业，经营自己的小生意，如开设小店、手工艺品制作等。

灵活就业的特点包括：

灵活性：劳动者可以根据自身需求和市场需求灵活安排工作内容和时间。

自主性：劳动者可以自主选择工作任务和工作方式，不受固定工作时间和地点的限制。

多样性：灵活就业的形式多种多样，涵盖了从兼职到全职工作的各种类型。

不稳定：灵活就业的劳动者可能面临收入不稳定、缺乏社会保障等问题。

需要注意的是，灵活就业虽然具有诸多灵活性，但也可能带来一些挑战，如缺乏稳定的收入来源和社会保障，因此劳动者在选择灵活就业时需谨慎考虑自身情况和需求。