就业平等保障之所以至关重要，主要基于以下几个方面的原因：

社会公正与希望：

就业平等能够给予人们更多的希望，让年轻人相信每个社会成员都应该平等参与市场和社会竞争，无论户籍和身份背景如何，都不应成为例外。这种信念对于维护社会稳定和激发个人潜力至关重要。

民生改善与生活幸福：

就业是最大的民生问题，直接关系到千家万户的生活幸福。通过保障就业平等，可以防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，营造一个公平就业环境，从而提升人民的生活质量。

经济发展与产业升级：

就业平等有助于增强人民群众的获得感，平衡社会的阶层差距，进而推动经济发展。此外，平等就业还能促进产业升级，提高创新创业的动力，缓解人口压力。

法律原则与社会政策：

就业平等是社会主义的基本政治原则之一，是社会公正的重要表现。作为重要的社会政策，就业平等的实现不仅有助于增强人民群众的获得感，还能平衡社会的阶层差距，推动经济发展。

防止歧视与保护权益：

就业歧视会侵害劳动者的合法权益，破坏社会的公平正义。通过立法保障就业平等，可以有效消除一切形式的劳动力市场歧视现象，保障劳动者的尊严和权利。

国际形象与影响力：

一个平等的就业环境不仅关乎国家繁荣和社会稳定，也是个人福祉的基石。国际社会越来越关注就业平等问题，保障就业平等有助于提升国家的国际形象和影响力。

综上所述，就业平等保障对于维护社会公正、改善民生、推动经济发展、防止歧视和保护劳动者权益等方面都具有十分重要的意义。因此，必须高度重视并采取措施保障就业平等，以实现社会的和谐与进步。