硕博和博士在就业方面存在明显的区别，主要体现在以下几个方面：

学术能力

博士：博士经过长时间的学习和研究，具备更强的学术专业能力和科研水平。博士期间，学生需要开展大量的课题和科学研究，使得他们在专业领域内的知识和思考更加深入和广泛。

硕士：硕士的学习相对宽松，即便不努力也能毕业。虽然硕士的学术能力不如博士，但他们在某些领域仍具备一定的竞争力，尤其是在实践操作和应用方面。

就业待遇

博士：博士学位通常意味着更高的就业起点和薪资待遇。博士毕业生往往能够享受更高的起薪，并且有些企事业单位在招聘时明确要求博士学位。在高校，博士毕业生通常可以直接获得讲师待遇，并享受编制。

硕士：硕士毕业生的起薪相对较低，并且在高校通常只能从事行政工作或教辅工作，很少有机会获得编制。

就业机会

博士：博士毕业生在高校、科研院所、技术研发和高级管理等领域的就业机会较多。由于他们的学术背景和科研能力，博士通常更容易进入这些需要高层次研究人才的岗位。

硕士：硕士毕业生在工程、科研、咨询和管理等领域也有广泛的就业机会。但由于教育年限较短，硕士在进入某些需要丰富实践经验的岗位时可能更具优势。

职业发展前景

博士：博士毕业生在职业发展上通常具有更大的潜力，尤其是在需要深厚理论知识和独立研究能力的领域。他们更容易获得晋升和更高的职位。

硕士：硕士毕业生在职业发展初期可能更容易找到稳定的工作，但在长期职业发展中，可能需要付出更多努力才能达到与博士相当的职位和待遇。

综上所述，博士和硕士在就业方面各有优劣。博士在学术能力和科研水平上具有明显优势，通常能够享受更高的薪资待遇和更多的就业机会，但需要面对激烈的竞争和较长的培养周期。硕士则在实践操作和应用方面更具优势，能够更快地进入劳动力市场，但在学术和科研领域的竞争力相对较弱。选择硕博应根据个人的职业目标和专业选择来决定。