护理士的就业政策主要包括以下几个方面：

鼓励到基层和农村地区就业

国家出台政策鼓励护理专业毕业生到基层和农村地区工作，并提供必要的医疗护理服务。这些地区的护理人员可享受一定的优惠政策，如在职称晋升时。

继续教育政策

国家推行继续教育政策，鼓励护理人员不断更新知识，提高专业技能。

社会保障政策

国家为护理人员提供全面的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

地方就业支持

地方政府为护理专业毕业生提供就业补贴和创业扶持资金。设立就业指导中心，提供就业信息和职业规划指导。开展针对护理人员的培训计划，提高专业技能和服务水平。

专业领域就业机会

临床护理、心理健康护理和长期护理等专业领域存在紧缺的就业机会。政府提供奖学金、补助金和职业培训等福利吸引人才。

改善工作环境和福利待遇

政府和医疗机构提供更多的培训和晋升机会。鼓励护理专业人员参与科研项目和学术交流，促进创新和发展。

资格要求

政策对护理人员的资格要求进行明确规定，确保护理人才具备相应的专业知识和技能。例如，通常要求护理专业本科及以上学历，并具备护士执业资格证书等。

需求结构变化

随着老龄化社会的加速和医疗保健体系的完善，护理人才的需求量不断增长。政策对护理人才的需求结构产生影响，如增加对康复护理、老年护理等特定领域的需求。

护理专业扶持

护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持。医院护理也正在向社区、家庭健康护理延伸，护理专业人才不足的缺口不断增大。

这些政策旨在促进护理专业人才的培养、合理配置和提升，以满足社会对护理服务的需求。建议护理专业的学生和从业者关注这些政策，积极利用政策提供的资源和机会，规划自己的职业发展路径。