就业的想法指的是 人们对职业选择的基本看法和态度，它包括意识、态度、想法等多个方面。这些观念会影响人们的求职、择业和就业准备等多个方面。就业观念的形成通常受到经济收入、个人价值和社会价值三个因素的影响。例如，传统就业观念可能强调稳定工作和安全收入，而创业就业观念则追求自由、独立和创造性的工作方式。此外，就业观念还体现在人们对就业的态度上，如积极主动、多元发展、自我提升和社会责任等。