就业协议是由 毕业生、学校、用人单位三方共同签订的协议。这份协议在就业过程中起到至关重要的作用，它不仅是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣、解决毕业生户籍和档案等问题的依据，同时也是毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据。

在签订就业协议时，毕业生需要如实填写个人基本情况，并表示愿意到用人单位就业。用人单位则需表示愿意接收毕业生，而学校则同意推荐毕业生，并将其列入派遣计划中。这份协议并不涉及任何权利和义务问题，它的主要目的是让毕业生和用人单位在就业意向上初步约定好，双方可以商讨一些基本的条件，以便在即将签订的劳动合同中达成一致。

需要注意的是，就业协议通常是在签订劳动合同之前签订的。毕业生在正式到用人单位报到时，需要与用人单位签订劳动合同，从而确立劳动关系。在签订劳动合同时，毕业生需要将就业协议中约定的报酬、合同期、福利待遇、社会保障和其他需要特别约定的内容写入劳动合同中。

此外，就业协议一式三份，分别由毕业生、学校和用人单位保存。这份协议对包括应届生的雇主单位和学校在内的三方当事人在大学生就业环节中的权益和责任作出了明确规范，因此被简称为三方协议。

综上所述，就业协议是由毕业生、学校、用人单位三方共同签订的，旨在明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，为毕业生未来与用人单位签订劳动合同提供依据。在签订就业协议时，毕业生应认真填写并了解协议内容，以确保自己的权益得到保障。同时，学校作为第三方，在协议中扮演着监督和协调的角色，确保双方权益得到保障。