鼓励就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

个人发展：

就业可以提升个人的自尊和自信，获得社会认可和尊重，同时也有利于个人的全面发展。

社会联系：

就业是个人联系社会最直接的途径，通过职业渠道获取信息，建立社会关系，及时掌握社会动态。

保障权益：

就业有利于保障劳动者的合法权益，包括获得相应的报酬、福利和保障。

促进经济增长：

高质量充分就业是提升潜在经济增长率的必要条件，有利于实现社会公平和经济持续发展。

社会稳定：

就业是民生之本，大量人口如果没有合适的工作，可能会对社会稳定造成影响。

个人价值实现：

就业为个人提供了展示才能、实现自我价值的平台。

社会责任与贡献：

鼓励就业有助于缩小城乡、区域之间的发展差距，促进社会和谐。

经济发展：

就业是生产资料与劳动者相结合的过程，有助于扩大生产，促进国民经济的良好运行。

政策导向：

政府重视就业，是履行其组织社会主义经济建设和社会建设职能的体现。

避免资源浪费：

鼓励就业可以避免学生“蹲校”现象，即学生毕业后长时间不就业，造成资源浪费。

缓解就业压力：

面对社会高速发展和技术变革带来的就业压力，鼓励大学生就业可以有效缓解就业压力。

促进创新：

大学生作为有知识有智慧的群体，能给社会提供更多的新生智力支持，推动科技进步和产业升级。

综上所述，鼓励就业不仅对个人有益，也对社会整体发展具有重要意义。因此，积极就业是促进经济和社会发展的关键。