经济不景气导致就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

企业招聘需求减少：

经济下滑或衰退会导致企业减少招聘和扩大规模的计划，对就业市场形成负面影响。需求减少和产能下降导致企业裁员或停止新员工的招聘。

技术进步与自动化：

自动化和数字化技术的快速发展改变了许多行业的工作需求，传统岗位可能被机器取代，导致一些工人失去工作机会，就业市场的供需结构发生变化。

全球化与外包：

全球化带来了国际间的劳动力竞争，一些企业将生产和服务外包到成本更低的国家或地区，导致本地就业机会减少。

结构性失业：

某些行业或职业可能因为市场需求的改变或结构调整而出现就业机会减少。例如，某些制造业行业在某些地区可能面临产能过剩或市场竞争压力。

人才供给过剩：

每年都有大量的大学毕业生进入职场，导致了大量求职者涌入市场，特别是在一些热门行业，人才的供给大大超过了市场的需求。

企业对“经验”要求越来越高：

随着经济发展结构升级，一些传统产业的需求逐渐减少，而新兴产业的就业岗位却需要较高的技能和学历。由于就业市场需求和培养人才的教育体系之间的时间差，大批学生毕业后找不到工作。

升学压力：

教育体系可能会导致就业市场竞争激烈。高学历的毕业生数量增加，对有限的就业机会产生竞争，导致就业不景气。

政策层面不完善：

虽然政府已经出台了一系列促进就业的政策措施，但在实施过程中仍存在一些问题和不足，例如，一些政策的覆盖面不够广泛，导致部分求职者无法享受到政策的红利。

综上所述，经济不景气导致就业难的原因是多方面的，包括企业招聘需求减少、技术进步与自动化、全球化与外包、结构性失业、人才供给过剩、企业对“经验”要求越来越高、升学压力以及政策层面不完善等。这些因素共同作用，使得就业形势更加严峻。