劳动就业局的主要职责包括：

就业促进：

制定和完善就业政策，包括就业促进计划、劳动力培训计划等，以提高就业机会和劳动力素质。搜集、分析和发布就业市场信息，包括就业需求、岗位空缺、薪资水平等，为求职者和用人单位提供准确的就业信息。为求职者提供职业指导、职业培训、职业介绍等全方位的就业服务，帮助他们提高就业技能、寻找就业机会。

劳动力市场管理：

管理和调解劳动争议，维护劳动者的合法权益，监管劳动用工关系，促进劳动力市场的公平、有序和稳定运行。

失业保险：

负责失业保险政策的落实，包括失业保险金的申报、登记、稽核、管理工作，以及失业保险金的发放工作。

就业再就业创业培训：

提供就业再就业创业培训，帮助失业人员重新就业和创业。

劳服企业管理：

管理和监督劳动就业服务企业，促进其健康发展。

小额贷款信用担保：

提供小额贷款信用担保服务，支持创业和小微企业的发展。

开发和利用劳动力资源：

综合开发、利用和合理配置劳动力资源，促进城乡劳动力就业。

政策落实：

按照国家有关劳动就业的法律法规，指导下级就业机构开展工作，负责就业培训、就业指导、再就业优惠政策等政策的落实。

其他相关职责：

包括参与制定和落实就业再就业相关政策，编制就业再就业资金预决算，经省级劳动保障行政部门审核批准后落实。参与制定和落实失业调控政策措施，指导和协调全省失业保险经办业务工作，直接经办省本级失业保险各项业务。负责对外劳务管理有关工作，开展境内外劳务输出和外出农民工权益维护工作。负责劳动力市场、就业训练中心、公共职业介绍中心、再就业和培训基地等就业服务实体的建设和管理。

这些职责旨在促进就业，为就业者和用人单位提供优质的就业服务和支持，确保劳动力市场的平衡和稳定发展。