定向就业班是一种特殊的高等教育培养模式， 由政府、企事业单位或其他组织与高校合作共建。该模式的核心在于根据社会需求和就业市场的实际情况，在学生入学时即确定其就业单位，并在学习期间接受该单位的培养和指导。定向就业班的学生在毕业后会直接进入约定的单位就业，这种模式不仅有助于提高毕业生的就业率和就业质量，同时也为用人单位提供了有针对性的人才培养。

具体特点如下：

招生对象：

通常由用人单位提供招聘计划和资金支持，针对在校生或毕业生招生。

就业安排：

定向班的学生在毕业后必须在报考时指定的单位就业，并且往往需要在该单位服务一定年限，如3-5年或更长。

专业方向：

定向班会根据用人单位的实际需求设立相应的专业方向和教学安排，具有很强的针对性和实践性。

培养模式：

学生先签定就业单位再进行专业培训，毕业后不颁发相关派遣证与报到证，需回到签订培养合同的单位上班。

这种模式在特定领域如军工、国防等国家重点建设项目中较为常见，旨在满足这些领域对专业人才的迫切需求。